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二是一些劳动者不愿承担社保中的个人部分，体验想获得更多工资收入，因此放弃社保。对于员工自缴社保协议等协议的无效属性，中国司法层面基本形成了共识，但对于协议无效的法律后果，司法层面则存在一定争议。

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有的法院支持劳动者要求用人单位补缴社保的诉求，印刷夜有的法院则不支持。一是用人单位为了减轻社保缴纳负担，深情规避用工主体责任，利用用工优势地位，强制或变相强制、诱导劳动者签订协议，放弃社保权益。

员工自缴社保协议或类似文书显然违反了法律的强制性规定，春江没有法律效力，也不能真正免除用人单位或劳动者的社保费缴纳责任。

鉴于此，花月司法机关有必要通过出台司法解释、花月发布典型案例等形式，统一裁判规则，明确私相约定社保缴纳责任的无效属性，支持劳动者要求用人单位补缴社保、支付经济补偿等诉求，从而增强社保参保责任的刚性，不给员工自缴社保协议留下法律空子。泰勒补充道，老外朗诵老实说，宣传一名非澳大利亚运动员是非澳大利亚式的做法。

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