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家长间（薛明珠/）责任编辑：宋佳怡。

新就业形态涵盖平台、辅导用户、辅导劳动者及劳务派遣机构等多元主体，但由于现行劳动法律法规建立在传统劳动关系的基本框架上，使得新就业形态劳动者与用人单位之间的关系在法律上界定较为模糊。但另一方面，作业受制于现有法律制度体系的约束，新业态劳动者的劳动和社会保障体系的不适应性等问题也日益凸显。

平台作为新业态从业者的重要工作场所和收入来源，溃瞬理应承担起为他们提供必要社会保障的责任。李孝轩在调研中发现，家长间一些平台会将与劳动者的劳动关系违规界定为信息交易关系或合作关系，家长间或刻意隐蔽劳动关系，还有的甚至强制劳动者默认无劳动合同关系，将工伤、生育、养老等社会保障义务转嫁给劳动者个人，使这一群体的合法权益难以得到保障。他建议针对灵活就业者的工伤、辅导医疗、养老等社会保障方面，研究制定专门制度。

另一方面，作业逐步扩大试点平台企业范围，作业将市场占有率较高、经营管理较好、参保意愿较强的平台企业纳入试点范围，切实扩大可享有新就业形态的职业伤害保障权益的就业人员范围。溃瞬应寻求在现有劳动合同法框架下对传统劳动模式进行探索和突破。

此外，家长间还应加强新就业形态就业人员职业伤害保障信息平台建设与数据共享，家长间并探索增加第三者责任保障，鼓励保险机构创新商业保险产物和服务，提升新就业形态就业人员保险服务的获得感和便利性。

同时，辅导加强监管，严厉打击以去劳动关系化等形式规避法律的行为，维护劳动者合法权益。非常期待再次来到中国北京，作业和乐队成员一起与乐迷朋友们度过一个独特又难忘的夜晚。

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