山东国春机械设备公司

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只有以尊重平等态度进行，然遗避免强制或严苛问询，然遗在遵循这些原则的基础上，离职流程才能有效地保障员工的合法权益，避免因流程不当而引发的劳动争议，并确保公司顺利运作。专家：产总离职流程设障碍卡员工涉嫌违反劳动法律本报记者孙天骄提出离职申请，产总人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。实际上，书记我的工作已经交接完毕，办公电脑也退给单位了，单位宁愿一直让我请假也不放我走，不知道这样做有什么意义。

劳动合同法第50条明确了用人单位在解除或终止劳动合同时应承担开具终止证明、保护办理档案和社保关系转移手续、保护支付工资和经济补偿等义务，如果违反相关规定，用人单位可能面临行政处罚，还需赔偿员工相应损失。她还建议，文化公司离职流程需涵盖合理善后处理环节，文化比如离职面谈虽非强制，但有助于了解离职原因、改进公司管理，能够妥善解决工资、社保、休假等遗留问题。

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在合法基础上，然遗审批流程设置需遵守民主与透明原则，然遗要求流程公开透明，作为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，需经民主程序平等协商确定，公示后明确告知劳动者，让员工清楚知晓离职具体步骤、所需时间，如书面通知、工作交接、工资结算、社保转移等事项，同时公司要提前告知员工离职流程具体要求，避免因不清楚流程而延误。受此影响，产总特斯拉股价开盘一度大跌超3%，随后震荡回升，截至发稿跌幅已收窄至2.31%。

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