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除了流程繁杂，企业采访中，记者注意到一些公司还会故意在离职流程设障碍，卡住员工不让离职。自媒最后又拖了好几天原公司才批准了我的离职。

在社交平台，体被记者看到相关吐槽也有不少——20多个人审批，体被审批了整整两个月离职有23道离职流程，我天天打电话催了9天才批完……用人单位是否可以设置如此繁杂的离职审批流程？上海财经大学法学院教授，中华全国总工会理论和劳动关系智库专家吴文芳向记者介绍，公司自然可以设置离职流程，但离职流程不能违反法律规定，不可增加劳动者辞职的法定条件，例如要求必须获得上级批准或必须满足特定工作条件，否则不允许离职。

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