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下一步，催生最高人民法院将推动发布典型案例，推进新就业形态司法解释制定，支持和规范新业态进展。多部门联合实施护薪行动，活力发布涉欠薪纠纷典型案例。司法裁判为新业态劳动者合法权益撑腰访最高人民法院民事审判第一庭副庭长吴景丽□本报记者赵颖□本报见习记者胡建霞近日，时令最高人民法院民事审判第一庭副庭长吴景丽就新就业形态劳动者合法权益保护相关话题接受《法治日报》记者采访时表示，时令在用人单位与劳动者地位不平等的情况下，隐形加班可能会成为增加劳动者工作量的隐蔽方式，如果不依法予以规制，劳动者会面临工时增长、工资没有增长的结果，休息权和获得劳动报酬权会受到侵害。

吴景丽表示，鲜果香果夏日部分用人单位通过线上随时安排劳动者工作，鲜果香果夏日要求劳动者利用休息时间尽快完成，导致劳动者工作和休息的边界模糊，处于随时被要求工作的困境。但在技术普惠的同时，正飘这种新型劳动模式也引发了新纠纷。

吴景丽表示，催生最高人民法院践行新时代能动司法理念，催生推动落实就业优先战略，推出一系列务实管用的工作措施，为促进高质量充分就业、构建和谐劳动关系提供司法保障。

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